CASE STUDIES事例紹介
事業計画策定から人事組織変革までのご支援
Client’s Profile
大手エンタメ企業
従業員数：100～500名
課題
【人事】
・ミッション・ビジョン・バリューの未整備
・等級定義の未整備
・目標管理・評価制度の見直しの必要性
【財務】
・事業計画の精度
・新役員陣の自社ビジネスモデルへの理解不足
支援内容
【人事】
・ミッション・ビジョン・バリューの策定ご支援
・等級定義の策定ご支援
・目標管理・評価制度の策定ご支援
【財務】
・過去実績の把握、過去実績と一貫性のある将来計画の策定、将来計画のKPIへの落とし込み
・ビジネスモデルの見える化および、役員合宿運営による役員陣インプット機会の創出
成果
・事業計画の精緻化および事業部のKPIレベルでの目標管理体制の構築