CASE STUDIES事例紹介
事業計画策定から人事組織変革までのご支援
Client’s Profile
大手エンタメ企業
従業員数：100～500名
課題
【人事】 ・ミッション・ビジョン・バリューの未整備 ・等級定義の未整備 ・目標管理・評価制度の見直しの必要性 【財務】 ・事業計画の精度 ・新役員陣の自社ビジネスモデルへの理解不足
支援内容
【人事】 ・ミッション・ビジョン・バリューの策定ご支援 ・等級定義の策定ご支援 ・目標管理・評価制度の策定ご支援 【財務】 ・過去実績の把握、過去実績と一貫性のある将来計画の策定、将来計画のKPIへの落とし込み ・ビジネスモデルの見える化および、役員合宿運営による役員陣インプット機会の創出
成果
・事業計画の精緻化および事業部のKPIレベルでの目標管理体制の構築